老闆在質疑員工態度及責任感時怒問:我叫你吃屎你吃不吃!
員工說:吃!
老闆:你豬啊!叫你吃你就吃!
假如員工說:不吃!
老闆:說不吃就不吃,你這樣我怎麼帶其他人啊!

像這種同一事件同一案例同一問話,卻找碴似的讓員工無所是從,難道....當老闆一定要這樣才有快感嗎?員工有錯,老闆不能好好教嗎?一定要用損人的口吻才有老闆的氣勢嗎?一定要說出"我叫你吃屎你吃不吃"這種比喻嗎?



我有察覺自己在溝通或談論時,容易帶入情緒化的字句,我指的不光是「媽的」或「很煩耶」,還泛指更多的無謂的多餘的指責與抱怨。
我還真不想這樣!我一定要有所改變!要不然..........
要不然我跟你有什麼兩樣!!!那還有什麼資格抱怨你!!!



 


咳,至於案例,我有聽過不錯的答案ㄟ!就是員工在老闆生氣時回答:
不會啦!我知道老闆不會真的叫我吃屎........


(老師在講!你有沒有在做筆記啊!)


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來啦!寫一下你聽過最機車的長官訓話內容啦!

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