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- Dec 15 Fri 2006 19:07
樂事016-擺攤
- Dec 13 Wed 2006 03:33
Career職業適性診斷測驗
ps.破版了,進去後請往下拉。
◎加入會員填完履歷表就可測嚐鮮版唷!
診斷評語
- 因決斷力遲遲難下且忍耐力不足,工作態度亦欠缺一貫性,時好時壞致工作成果差異性大。
- 對於他人具強烈支配欲,是權威主義者,處事精於謀略,且善於執行計劃。積極向競爭挑戰,是個相當有衝勁的人。
- 內心封閉不善交際,而且情緒變化激烈,容易發怒,易讓周圍的人敬而遠之,小心人際關係惡化,影響自己的工作績效。
- 非常有個性,且富創造力。喜歡藉自己的經驗挑戰新的嘗試,對改革現況的意願強烈。
- 能有計劃性地思考並分析事理,能對各種狀況作客觀之判斷及妥善之處理。
- 個性開放而沒有顧慮,凡事輕易下決定。處事過於大而化之,故做事結果常成效不彰,但不致於嚴重到令人擔心之地步。
以上為個人誠實面對現況下所得結論
適合的工作類型
- 非定型工作 : 人事管理訓練、經營企劃、營業企劃、活動企劃、產品企劃、資金計劃、分析與調查、應用技術、研究、業務開發、市場開發或需要專業知識的幕僚型人員。
- 具創造性的工作 : R&D部門、系統設計、流行設計、新商品開發、新事業開發、電腦軟體開發、編輯、廣告、文案設計、視覺設計等須備研究、企劃能力之工作。
- 領導潛能 : 對各部門能以嚴謹的態度處事,待人溫厚,具領導力、行動力、創造力等綜合優點,並具幽默開朗之特性能提昇員工士氣、勝任領導角色者。
以上皆非本人目前工作(硬要說我是做文案、設計、企劃...我也反駁不了...)
特性別得分表 ( 說明 ) |
各職業適性得分表 ( 說明 ) |
||||
特 性 |
得分 |
特 性 |
得分 |
適性工作 |
得分 |
行動性 |
4 |
獨立自主性 |
10 |
0 |
|
持續性 |
4 |
革新性 |
10 |
1 |
|
指導性 |
10 |
思考性 |
7 |
3 |
|
挑戰性 |
7 |
柔軟性 |
7 |
6 |
|
共感性 |
4 |
感受性 |
4 |
5 |
|
情緒安定性 |
1 |
慎重性 |
4 |
6 |
適職類型 得分 適合之職業(職種) 定型的工作
0行政事務、文書及總務管理、會計、總機、定型的調查、內部銷售管理、內部顧客管理、物流倉管、文書校正、維修工程師、廠務工程師或其他助理工作。 對人的工作 1 解說員、教師、櫃檯、店員、公關、秘書、護士、員工關係師、講師、人力資源管理師以及經常與不特定多數人為服務對象的服務業工作。 營業的工作 3 各行各業的業務人員、以及各種必須主動建立關係、說服與開發客戶的營業工作、理財專員、或其他具有業績競爭性之銷售服務工作。 非定型工作 6 人事管理訓練、經營企劃、營業企劃、活動企劃、產品企劃、資金計劃、分析與調查、應用技術、研究、業務開發、市場開發或需要專業知識的幕僚型人員。 具創造性的工作
5R&D部門、系統設計、流行設計、新商品開發、新事業開發、電腦軟體開發、編輯、廣告、文案設計、視覺設計等須備研究、企劃能力之工作。 領導潛能
6對各部門能以嚴謹的態度處事,待人溫厚,具領導力、行動力、創造力等綜合優點,並具幽默開朗之特性能提昇員工士氣、勝任領導角色者。
職場性格 得分 高得分者:7分(含)以上 低得分者:3分(含)以下 行動性
4主動積極、自發性高、即知即行、搶在先機。 行動緩慢、個性穩重不活潑。推一步走一步。 持續性
4耐力強、有毅力、踏實有恆心。不輕易放棄,不達目標絕不終止。 做事沒耐心、三分鐘熱度,容易半途而廢。但爆發力強,偏好短期見效的工作。 指導性
10具支配性、自信心強。好出主意,常為意見領袖。 支配欲低,容易服從他人。不傾向在團隊中發號施令。 挑戰性
7競爭心強、野心十足。具企圖心、視危機為轉機。 個性消極、自我保護。淡泊名利、追求樸素、較無野心。對工作不具企圖心。 共感性
4喜好社交、具高度同情心,易受他人情緒影響。 自我意識強烈、態度超然。不易受他人情緒影響。 情緒安定性
1沈著冷靜、善自我控制。穩定理性、喜怒不形於色。 情感豐富、情緒表達坦承。但有時給人情緒起伏不定的感覺。 獨立自主性
10個性獨立果斷、獨來獨往。不偏好團體活動的獨行俠。 個性偏好群聚、具協調性。易順應團體意見、喜好團體工作。 革新性
10具嘗試熱誠、否定現況。頻出新招、好奇心強。常在尋找更好的工作方法。 個性保守、著重傳統。喜歡維持現況、追求安定。 思考性
7具理論分析能力、處事深思熟慮。喜思考、擅計劃,凡事三思而後行。 凡事不假思索、做事憑感覺。習慣以經驗判斷。 柔軟性
7善臨機應變。八面玲瓏、適應力強。處事重實際、不固執己見。 堅守原則,信念堅定。處事欠缺融通、做事較憑主觀。 感受性
4感受細膩、敏感度高,易鑽牛角尖。卻能時時掌握最新資訊。 處事粗線條、做事大而化之。感覺遲鈍、欠缺敏銳度。 慎重性
4做事謹慎、注重細節、易拘泥小節。考慮過多可能會顯得優柔寡斷 處事輕快活潑。只重大方向,不在乎細節。適於領導。
核心競爭職能 程度 關鍵職場能力 執行力 C 主動積極、持續力 領導力 A 指揮作戰力、激發團隊戰鬥力 親和力 D 協調能力、情緒管理能力、外交能力 開創力 A 創新求變、突破性思考、改革能力、開疆闢地能力 思考力 B 邏輯分析、問題解決、規劃力、適應能力、應變能力、深思熟慮、追根究底能力 敏感度 C 靈敏度、冒險精神、洞察能力、決策效能
|
簡單說,老娘適合單打獨鬥!(有豁然開朗的感覺)
以上就是我的嚐鮮版結果,通篇轉載不知就業情報會不會翻臉...,為了我的熱心分享,也為了他們少生點氣,假如有朋友去入會填履歷捧場的話,請留言或推薦一下本篇,讓他們知道我的貢獻啊!
第一次做完測驗只會看到文字結果,請由首頁右方的[myCareer會員專區]點進去重新登入
登入後左邊會有[我的職業適性測驗](點進去)
會看到第二條:.....閱覽我的完整適性測驗(點那郭右邊的"豪華正式版")
應該就可以看到跟我一樣的完整版喔!!(我沒有花六百元)
- Dec 12 Tue 2006 14:56
養小孩好?還是養寵物好?
這是個好答案....
- Dec 11 Mon 2006 19:31
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當然也有超會寫的酪梨壽司...或是廢業青年.....
大家都那摸厲害是什麼意思!~
藉酒澆仇一下........
我也想買手寫板...想很久了....可是怕自己學起來慢.............
我想幫我的貓咪畫可愛的造型,講可愛的故事.......
為什麼.....為什麼我是時間那麼少的上班族.......
不過話又說回來,大家可以去參考看看別人都逛哪些部落格.....咱都以為逛很大,其實只是冰山一小角....
但是我納悶為什麼沒看到黑眼包啊?!那摸好笑的黑眼包....還是我眼花花沒注意?
上面的小圖是孫小捷跟曲窩所做,(滷蛋是老吳的啦)...大家上班時間逛的那些部落格假如有點膩了,歡迎到部落格觀察挖寶唷!
- Dec 11 Mon 2006 10:00
真的不用講那麼多
唉...你是行銷部門主管,林小姐當然要講一個妳聽得進去的理由,可是那理由我怎麼聽都覺得一個月前就可以講清楚說明白的....
何必搞到現在這樣,讓人家窗口下不了台,讓公司名聲受損,讓我進度被拖......
- Dec 09 Sat 2006 11:38
看盤